В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.
Действующее законодательство не устанавливает требований, будет ли работодатель проводить эту работу своими силами или с привлечением сторонней специализированной организации. Также законодательно не установлены требования к компетентности и квалификации специалистов, которые будут заниматься выявлением опасностей и оценкой уровней профессиональных рисков.
В качестве методических и руководящих нормативных правовых актов Минтруда России утвержден приказ от 29 октября 2021 года № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда в организации», в котором приведен примерный перечень опасностей и мер по управлению этими опасностями. Также Минтруда России утвердил 28 декабря 2021 года приказ № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению таких рисков».
Специалисты АНО «ЦЕНТР» прошли специальное обучение по выявлению и идентификации опасностей, а также оценке уровней профессиональных рисков и предлагают свои услуги в этой области.
В АНО «ЦЕНТР» имеется своя разработанная методика оценки профессиональных рисков, которая также может быть использована для оценки профессиональных рисков для предприятий-заказчиков. Можем разработать методику оценки профессиональных рисков для любого предприятия с учетом специфики производственной деятельности и индивидуальным перечнем опасностей с учетом вышеуказанных приказом Минтруда России.
Услуга оказывается на основании договора гражданско-правового характера.
По всем вопросам в области оценки профессиональных рисков позвоните нам + 7 3412 57 20 83. Проконсультируем по всем вопросам.
Возможны консультационные встречи в расширенном составе и проведение семинаров по вопросам выявления и идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков.