1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в нормативных правовых актах, касающихся функционирования системы управления охраной труда в организациях. Наиболее существенные изменения коснулись сферы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда и проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах субъектов малого предпринимательства.
1. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805 внесены изменения в «Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464:
– с 01 сентября 2026 устанавливается единая периодичность обучения и проверки знаний по всем программам;
– отменяется повторное обучение при внутренних переводах работников и внутреннем совмещении должностей;
– вводятся ограничения при обучении в дистанционном формате;
– обновляется перечень тем, обязательных для включения в программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных (опасных) факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ, оценки профессиональных рисков;
– вводятся новые требования к обучению по применению и использованию средств индивидуальной защиты;
– меняется терминология и процедура ведения реестров обученных лиц, в том числе регистрация проверки знаний в реестре обученных лиц, предоставление работодателям результатов прохождения обучения работников;
– вводятся новые требования к специалистам, проводящим обучение и инструктажи, а также требования к процедуре проведения инструктажей.
2. Постановлением Правительства РФ от 26 января 2026 года № 39 дополнен перечень организаций и рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей.
Перечень работодателей, которые могут применять упрощенную процедуру проведения специальной оценки условий труда, расширился с 12 до 55 позиций. И теперь эту процедуру могут применять не только микропредприятия, но и субъекты малого предпринимательства при соответствии кодов ОКВЭД, указанным в постановлении Правительства РФ.
АНО «ЦЕНТР» готова оказывать услуги работодателям в организации и проведении обучения работников по охране труда, а также в проведении специальной оценки условий труда в свете новых требований, вступивших в силу 01 сентября 2026 года.